近年來，隨著全球化的發(fā)展和國際交流的增加，出國勞務(wù)工人的數(shù)量也越來越多，但是很多人在出國期間遭受到了各種各樣的不公正待遇，他們的權(quán)益和利益受到了威脅。如何更好地保障出國勞務(wù)工人的權(quán)益和利益，是一個迫切需要解決的問題。

一、加強(qiáng)法律法規(guī)保護(hù)

出國勞務(wù)工人的權(quán)益和利益問題需要涉及法律和法規(guī)保護(hù)。加強(qiáng)宣傳和教育，提高勞務(wù)工人的法律意識和維權(quán)意識，同時需要完善相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對勞務(wù)輸出合同的監(jiān)管，保護(hù)勞務(wù)工人合法權(quán)益，減少違法行為的發(fā)生。

二、加強(qiáng)對海外勞務(wù)市場的監(jiān)管

應(yīng)加強(qiáng)對于招聘公司的監(jiān)管，實行更為嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對招聘公司資質(zhì)的審查。對于黑中介行業(yè)不僅要加大力度打擊，也要加強(qiáng)對于中介的監(jiān)管，建立全國性的中介服務(wù)行業(yè)協(xié)會，嚴(yán)格落實中介服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

三、加強(qiáng)海外工作安全保障

海外工作安全是保障出國勞務(wù)工人權(quán)益和利益的重要方面。目前，我國尚未建立海外工作投保體系，保險公司需要早日出臺針對中國勞務(wù)輸出的保險種類，才能提供海外工作期間的安全保障。

四、建立信用機(jī)制

建立出國勞務(wù)服務(wù)企業(yè)的信用機(jī)制，健全評估機(jī)制，采取獎勵和懲戒措施。同時，要加強(qiáng)與海外雇主的信用評估和信任建設(shè)工作。建立海外招聘平臺，公開關(guān)于招聘公司的評價和黑名單，提高招聘公司的誠信度，給出國勞務(wù)工人以參考和選擇。

五、加強(qiáng)扶持政策

政府需要推出更多扶持政策，如對于出國勞務(wù)工人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，促進(jìn)大量突出技能勞動者參與國際勞務(wù)市場，在發(fā)展出國勞務(wù)市場的同時，加強(qiáng)對他們的保護(hù)。

六、加強(qiáng)救助

加強(qiáng)中國駐外使領(lǐng)館和勞務(wù)輸出部門的對于勞務(wù)工人的協(xié)助和保護(hù)力度。對于遭受欺詐和血汗勞動的勞務(wù)工人，需要建立緊急求助機(jī)制，提供救助渠道和指導(dǎo)，提高對遇到困難的勞務(wù)工人的救助能力和措施。

綜上所述，保障出國勞務(wù)工人的權(quán)益與利益需要全社會的共同參與，只有通過協(xié)同的努力才能做到好的保護(hù)。政府、企業(yè)、社會團(tuán)體和個人都應(yīng)全力以赴，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和合作，為出國勞務(wù)工人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。