香港巴士司機招聘都有哪些要求？泰安勞務(wù)公司主要為想要出境勞務(wù)的工作人員及境外用人單位提供對接服務(wù)，與香港相關(guān)機構(gòu)也有緊密合作。香港巴士司機招聘通常會有以下要求：

1. 年齡要求：一般要求申請人的年齡在21~45歲之間。這是因為巴士司機崗位需要一定的體力和駕駛經(jīng)驗。

2. 駕駛執(zhí)照：申請人需要持有合格的香港專業(yè)駕駛執(zhí)照，其中包括巴士駕駛執(zhí)照。這個要求是為了確保司機具備合法駕駛巴士的能力。

3. 駕駛經(jīng)驗：申請人通常需要有一定的駕駛經(jīng)驗，要求有2年或以上的駕齡。擁有巴士駕駛經(jīng)驗更是一個優(yōu)勢。

4. 教育背景：很多通過泰安勞務(wù)公司了解這一崗位的工作人員都擔心自己能力不夠，其實一般來說，對申請人的教育背景沒有特別的要求，只要具備中學(xué)程度即可。這是因為巴士司機主要需要具備駕駛技能和良好的道路安全意識。

5. 健康狀況：申請人需要具備良好的健康狀況，能夠適應(yīng)長時間的駕駛工作。此外，一些招聘機構(gòu)還會要求申請人進行身體體檢以確保司機能夠安全地駕駛巴士。

6. 語言能力：申請人需要具備良好的中文聽說讀寫能力，能夠與乘客進行基本的交流。此外，英語能力也是一個優(yōu)勢，因為香港是一個國際化的城市，乘客的語言背景各異。

7. 道路交通條例和規(guī)則的熟悉程度：申請人需要對香港的道路交通條例和規(guī)則有一定的了解，并能夠遵守這些規(guī)定。這包括巴士駕駛的安全要求、乘客的上下車流程等。

8. 良好的駕駛紀錄：申請人需要有良好的駕駛紀錄，沒有嚴重的交通違規(guī)或事故記錄。這是為了確保申請人具備安全駕駛巴士的能力。

9. 合作精神：巴士司機需要與調(diào)度員、其他司機和乘客進行良好的溝通和合作。因此，申請人需要具備良好的人際交往能力和團隊合作精神。

10. 工作責任心：申請人需要對自己的工作負責，要能夠保證乘客的安全和順利運輸。巴士司機需要有一定的耐心和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況。

以上是泰安勞務(wù)公司總結(jié)的香港巴士司機招聘的一些常見要求。具體的招聘要求可能會因不同的公司和崗位而有所不同。所以在應(yīng)聘之前，申請人應(yīng)該仔細閱讀招聘廣告或咨詢相關(guān)招聘機構(gòu)，以確保自己符合要求，并能夠有針對性地準備申請材料。